14일 업계에 따르면 SK그룹 싱크탱크인 SK경영경제연구소와 기업문화 교육기관인 SK아카데미 등 역량개발 조직을 통합한 써니가 공식 출범했다.
써니는 교육기능뿐 아니라 미래산업과 이에 필요한 역량을 끊임없이 탐색해 교육 커리큘럼으로 반영하는 등 연구기능까지 동시에 수행한다.
SK 구성원 모두가 학생으로 언제 어디서든 필요한 교육을 신청해 이수할 수 있게 된다. 구성원들이 데이터 기반의 AI를 활용해 자신의 커리어와 역량에 맞는 교육을 자발적으로 선택해 수강하는 방식이다.
교육은 전통적인 클래스룸 강의와 워크숍, 포럼, 코칭 프로그램, 온라인 강의, 프로젝트 기반 교육 등 과정별로 특화된 방식으로 진행된다.
이를 통해 SK는 새로운 성장동력 기회 창출, 비즈니스모델 실행력 제고, 구성원의 성장욕구 충족 등이 가능해지고 그룹 전체의 지속가능 성장이 이뤄질 것으로 전망했다.
SK는 1차로 인공지능(AI), 디지털 전환(DT), 혁신 디자인, 행복, 사회적 가치, 리더십 등 8개 분야에 450개 강의를 연말까지 개설할 예정이며 연내 반도체, 에너지 솔루션 분야를 추가할 계획이다.
강좌는 국내·외 교육 콘텐츠 개발업체, 연구기관, 컨설팅 기업 등과 손잡고 AI 기획 및 개발 머신 러닝 행복학 비즈니스 모델 혁신 디자인 사고 등 양질의 프로그램으로 구성했다. SK 구성원은 자율적으로 신청한 뒤 연간 근무시간의 10%에 해당하는 200시간을 학습에 투자할 수 있도록 배려할 계획이다.
강사로는 미래학자인 정지훈 경희사이버대 교수, KAIST 스마트에너지 인공지능연구센터장 이한규 교수, IoT/빅데이터 분석 전문가 성균관대 최재봉 교수 등이 참여한다.
SK 내부 임원도 리더십 등 전문교수로 초빙, 직무 경험과 노하우를 전수할 수 있도록 했으며, 특히 SK 관계사 CEO들이 구성원 대상 특강도 진행할 예정이다.
한편 최 회장은 앞서 “급속한 경영환경 변화에 따라 인적 자본에 대한 과감한 투자가 절실한 시점”이라며 인재육성을 위한 교육 플랫폼 설립의 필요성을 주문한 바 있다.